DEPARTMENT MANUAL - VOLUME I: ADMINISTRATIVE PROCEDURES 

В отделе работают сотрудники со всего мира. По этой причине оскорбления или высказывания не должны влиять на принятие решений или поведение других сотрудников. Сотрудники должны относиться друг к другу с уважением и постоянно помнить о том, что другие люди — личности с эмоциями.

Нечестность одного сотрудника может подорвать доверие к Департаменту; поэтому все сотрудники должны постоянно поддерживать высокие стандарты.

Сотрудники Департамента будут тщательно проверяться во время встреч. В связи с этим сотрудники должны вести себя так, чтобы не дискредитировать себя или Департамент.

Когда любому сотруднику становится известно о возможном неправомерном поведении другого сотрудника Департамента, он должен немедленно сообщить об инциденте руководителю или непосредственно Командованию. Кроме того, сотрудник, заметивший серьезное нарушение, должен принять соответствующие меры для немедленного прекращения нарушения. Тот факт, что руководитель присутствует и не принимает надлежащих мер для прекращения неправомерного поведения, не освобождает других присутствующих сотрудников от этой обязанности.

В силу особенностей профессии работники не должны выходить на работу в состоянии алкогольного опьянения. Это касается как опьянения в характере, так и IRL.